马云的湖畔大学又开学了! 这校服哪买的? 真好看!

来源:凤凰新闻


 湖畔大学开学典礼现场

如果要让你猜录取率最低的大学是哪一所,你可能说美国斯坦福大学、哈佛大学或者耶鲁大学,事实上录取率最低的大学在杭州。

昨天,湖畔大学第三期学员正式开班,逻辑思维的罗振宇、从歌星转型成投资人的胡海泉、饿了么CEO张旭豪、快手CEO宿华等44名学员一一亮相。今年湖畔大学的录取率低至4.07%,比斯坦福大学的录取率还低。

在开学典礼上,湖畔大学的教务长曾鸣说,第三届在线系统有1080名合格的申请同学,最后录取了44名,录取率是4.07%,而全球竞争最激烈的斯坦福本科录取率是4.4%

湖畔大学从2015年正式招募学员,加上去年第二届的学员,前两届的学员总共有75名。虽然阿里巴巴董事局主席马云也在开学典礼上坦言,刚开始的时候很踌躇到底该教大家什么;不过经过两年时间,有7名校董、11名保荐人企业家和30名教授、45名创业者,近一百人在这个平台上给大家做过分享。

2015年刚刚开课时,湖畔大学的学员主要还是互联网新贵,比如快的打车的陈伟星、穷游网的肖异、易道用车的周航、开课吧的方业昌等;2016年第二次招生,来自互联网的学员比例大幅降低,不过有不少“富二代”身影,学员阵容非常豪华。比如,有霍英东集团副总裁霍启文、外婆家创始人吴国平、西贝董事长贾国龙、58同城总裁兼CEO姚劲波、科大讯飞联合创始人胡郁、Ucloud创始人季昕华、虎扑体育董事长程杭。

在今年的学员名单上,发现了很多朋友圈里的热门人物,比如逻辑思维的罗振宇,从歌星转型成投资人的胡海泉,饿了么CEO张旭豪,被称为“残酷底层物语”的直播平台快手的CEO宿华,一手培养了张大奕等大批一线网红的孵化机构“如涵”创始人冯敏等。

还有不少是来自传统家族企业的二代接班人。比如老板电器的任富佳、天士力集团的闫凯境、新凤祥集团的刘志光、华仁再生能源的洪碧波、正大制药的谢其润、立白集团的陈丹霞等。


今年学员的平均年龄为39岁,最年轻的是1992年生,最年长的1964年生。学历方面,既有博士(10名)和博士后(1名),也不乏大学甚至高中还没毕业,就迫不及待投身创业的。学员涵盖了农业、制造业、零售业、新材料新能源、教育医疗行业等领域。其中,从事实体经济的企业家明显增多。

跟往年的“豪华名单”相比,今年学员中有很多人是行业中默默无闻的隐形冠军。比如,将一颗生菜种到极致的马铁民——他创办的浩丰食品,其结球生菜研发水平、种植技术、年出口量均居全国第一,已成为百胜餐饮等20余家世界五百强企业的合作伙伴,更拿下肯德基、必胜客在中国60%的结球生菜份额。

曾获“屠呦呦同款”国家科技奖、从科学家转型企业家的俞德超,他创办的信达生物制药已在美国垄断的全球生物制药领域崭露头角。此外,还有居然之家董事长汪林朋、美年大健康董事长俞熔、敏实集团董事局主席石建辉、猎聘网CEO戴科彬、智联招聘CEO郭盛等。

▲ 罗振宇(右)

▲ 大家都穿了校服,这也是湖畔校服首次亮相。(校服,由“酷特”量身定制)

▲ 自拍中的胡海泉(右)

 李晨(中间)

 教室外举行洗心礼,寓意净手净心,专心致志。

▲ 净心礼专用的擦手手帕



马云说:这是一所研究失败的大学

创建于2015年初的湖畔大学由马云、柳传志、冯仑、郭广昌、史玉柱、沈国军、钱颖一、蔡洪滨、邵晓锋等9名企业家和著名学者发起并担任首批校董。因为阿里巴巴和淘宝网的创业所在地是杭州湖畔花园小区,所以湖畔大学也寓意“记住每一位创业者”。

按照惯例,开学典礼之后,第一堂课由马云主讲。马云说,湖畔大学跟国内MBA教育最大的差异就是,“这是一所研究失败的‘大学’”。

授课中的马云

每年的开学典礼上,马云都会讲起“湖畔大学”的故事。

八九年前,那时候经济形势也不是很好,马云和史玉柱、郭广昌等一群企业家在一起,有人提出去不丹散心,因为听说不丹环境特别美,连空气都是甜的。在不丹,一群人交流了很多关于信仰、信念和思想。在回程的飞机上,大家说企业那么难做,索性成立一所民营企业大学,成为中国经济发展过程中的“黄埔军校”。飞机上大家一哄而上,把马云推任为第一届校长。所以此后的几年,大家一见面都喊马云叫校长。这样校长喊了几年之后,校长自己觉得有点愧疚,2015年湖畔大学开始了第一届新生的招募和开学。

在开学典礼上,马云还讲起20多年前自己的一个段子。1993年,肯德基刚进入杭州不久。当时马云在杭州电子工学院教书。因为有一些学生找不到工作,于是一心想离开学校的马云带着23名学生一起去肯德基应聘,结果23名学生全部被录取,老师却没被录取。

在马云看来,所有的失败都是最佳的营养,这是心态,你怎么看待这个失败,你怎么跨过这个失败的坎。

对于企业管理,马云说,应该花更多的精力在招聘上面。人才是最大的投资,不要迷信招最好的人,而是要招合适的人。“最好的人一定是你培训出来的。”

马云说,企业必须建立接班人制度,任何岗位如果没有接班人制度,麻烦很大。而轮岗是接班人制度最好的一种方式。

在用人方面,虽然古话说“用人疑人,疑人不用”,不过公司做大了以后“用人要疑,疑人要用。”公司里面最危险的是一直成功的人,因为常胜将军没有敬畏之感,不能放在最重要的岗位。反而经过失败的人有敬畏之心,可以担当大任。

除了在课堂上课,湖畔大学还有其他更开放更包容的办学模式,比如通过线上公开课、湖畔大学App、自制视频节目等方式。去年9月上线的“湖畔三板斧”音频课程,已在喜马拉雅电台获得570多万次播放。

                                                                                               ▲上课时,你会带手机吗?

学员第一餐吃了三荤三素

昨天开学典礼之后已经是中午,44名学员就在湖畔大学的院子里围着八仙桌吃午饭,没有丰盛的海鲜和酒水饮料,每个人的面前整整齐齐地放了一份用黑色木盒装着的简餐。

打开餐盒,里面有三荤三素,分别是半只大龙虾、酱鸭、红烧肉,以及芥蓝、少量西兰花和一小份酱萝卜。米饭用一只精致的带盖的小碗盛着,44名来自各行各业的学员围坐着吃。

 学员们的午间流水会餐

▲ 大伙儿就在露天吃

这期的学员,学校统一定制了灰色校服,男生的校服是灰色西装西裤,女生是灰色西装+灰色百褶裙,在春光下面显得非常朝气。

 一期二期学员合影

 湖畔大学的校徽

 马云亲自授校徽

 柳传志也来了

▲ 第三期学员合影,白衣服的这位是史玉柱。

湖畔大学校服由学校二期学员、酷特总裁张兰兰亲手设计

湖畔大学校服,由学校二期学员、酷特总裁张兰兰亲手设计,她说 :设计师在设计湖畔大学校服时,选择灰色作为主色调,利用纯度最高的黑白双色,逐步调和成灰,不仅表达了对自然的理解与尊从,更是传达了其创业以来的感悟。灰色代表着黑白间游刃有余的不同选择,黑与白,是与否的对立,而成功并没有一个永恒的是与否的评判标准,经历越多,就越懂得灰色的价值。

在纷繁复杂的形势下,在诱惑和痛苦面前,每一次创新与决策,都是大道至简的担当与诉求,是湖畔大学对时代的理解与回音。作为湖畔大学第二期学员,酷特总裁张兰兰所言所行深受湖畔文化的影响。在推动设计校服的过程中,选择了两种不同质地的面料和款式进行混搭组合,体现了湖畔的包容与张扬,接纳与传承。